SOLUTION Sage Business Cloud Paie
SOLUTION Sage Business Cloud Paie
Sage Business Cloud Paie est une solution SaaS conçue pour automatiser et sécuriser la gestion de la paie des petites et moyennes entreprises. Intuitive et conforme aux évolutions légales, elle permet aux entreprises de traiter les bulletins de paie, les déclarations sociales et les obligations légales en toute simplicité, tout en garantissant un accès sécurisé 24/7.
•Création automatisée des bulletins et états de paie avec modèles préconfigurés.
•Intégration des éléments variables multi-salariés avec report automatique des données constantes.
•Gestion des prélèvements à la source et calcul des taux CRM (contributions sociales).
•Clôture automatique de fin d’année et génération des états de charges à payer.
•Calendrier RH interactif avec suivi des absences et des congés en temps réel.
• Saisie simplifiée des congés payés, RTT, arrêts maladie et absences justifiées.
•Intégration directe avec Sage Espace Employés pour validation et suivi par les managers.
•Distribution automatique des bulletins de paie dans le coffre-fort personnel des salariés.
•Archivage légal des documents RH avec conformité NF Z42-013 et NF Z42-025.
•Signature électronique intégrée pour les contrats, avenants et attestations.
•Télédéclaration des DSN (Déclaration Sociale Nominative) et DADS-U directement depuis la plateforme.
• Gestion automatisée des bordereaux de paiement des charges sociales.
•Intégration avec les organismes complémentaires pour le suivi des mutuelles et prévoyances.
• Export simplifié des écritures comptables vers Sage 50 et Sage 100 Comptabilité.
•Génération automatique des fichiers de virements SEPA pour le paiement des salaires.
• Importation et gestion des fiches de paramétrage des organismes complémentaires (FPOC).
Comment Sage Business Cloud Paie simplifie la gestion RH
1. Automatisation et conformité des bulletins de paie
Une entreprise de 50 salariés passe à Sage Business Cloud Paie pour digitaliser sa gestion des salaires. Résultat : gain de 70 % de temps sur le traitement des bulletins et réduction des erreurs de saisie grâce aux mises à jour légales intégrées.
2. Gestion simplifiée des congés et absences
Grâce à l’intégration avec Sage Espace Employés, les salariés peuvent faire leurs demandes d’absence en ligne et les managers les valident en un clic. Résultat : 50 % de réduction du temps de traitement des congés et meilleure visibilité des plannings.
3. Sécurisation et archivage des données RH
Un groupe multi-sites adopte Sage Business Cloud Paie pour dématérialiser les bulletins et sécuriser les échanges avec les salariés. Grâce au coffre-fort numérique, les documents sont accessibles en ligne 24/7, réduisant les coûts d’impression et de stockage.
4. Intégration fluide avec la comptabilité
Une PME connecte Sage Business Cloud Paie à Sage 100 Comptabilité, permettant l’export automatique des écritures comptables. Résultat : un suivi financier plus précis et un gain de temps considérable pour le service comptable.
•Accompagnement et formation : Nos experts vous aident à paramétrer et optimiser votre solution de paie.
•Support technique et juridique : Assistance sur l’utilisation de la solution et mise en conformité légale.
•Solution évolutive et sécurisée : Certifiée ISO/IEC 27001, avec mises à jour légales automatiques.
Gérer en ligne sa paie et ses RH en quelques clics et en toute sécurité