SOLUTIONS SAGE 100 RH ET PAIE

Gérez facilement vos paies et ressources humaines avec Sage 100 Paie & RH

Une solution complète et fiable pour simplifier vos processus RH et paie tout en restant conforme aux exigences légales.

Sage 100 Paie & RH est la solution idéale pour les gestionnaires et responsables de paie, permettant de gérer efficacement les besoins RH, même pour les entreprises de grande taille. Profitez d’une gestion automatisée et connectée, tout en garantissant la conformité légale et réglementaire.

Bénéfices clés

Fonctionnalités principales

Gestion de la paie et des absences

• Production de bulletins de paie dématérialisés.

•Gestion des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie.

•Archivage des données pendant 10 ans.

Conformité légale

•Plan de Paie Sage régulièrement actualisé.

•Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles, DADS-U, DPAE).

•Calculs automatiques des IJSS et des jours à indemniser.

Outils RH avancés

•Gestion des formations, carrières, et compétences.

•Production d’états prêts à l’emploi pour une analyse approfondie.

•Calcul des indicateurs égalité femmes/hommes.

Ecosystème connecté

•Intégration avec Microsoft Excel® pour un reporting précis.

•Portail collaboratif sécurisé via Sage Espace Employés.

•Import et export de données simplifiés.

Cas d’usage

1.Optimisation de la gestion des paies : Générez rapidement des bulletins de paie en conformité avec les conventions collectives spécifiques.

2.Simplification des processus RH : Automatisez la gestion des absences et des formations pour un suivi précis des collaborateurs.

3.Transformation digitale : Profitez de la dématérialisation et du Cloud pour sécuriser vos données et simplifier vos déclarations sociales.

des responsables RH considèrent que leur rôle a changé depuis 2020. (Source : étude Sage)
0
des décideurs RH estiment que la dématérialisation est une priorité. (Source : étude Markess)
0

Anticipez les défis de demain : La résolution RH

Découvrez les priorités clés pour optimiser la gestion des ressources humaines et préparer votre entreprise aux enjeux de demain.

Ce livre blanc vous aidera à :

•Identifier les priorités RH pour 2024 et au-delà.

•Comprendre les défis liés à la digitalisation des processus RH.

•Élaborer une stratégie RH orientée performance et bien-être.

[sibwp_form id=5]
Formulaire de téléchargement