SAGE 100 PAIE & RH
Revendeur et intégrateur Sage Paie certifié, Gexell vous propose de découvrir le logiciel Sage 100 Paie & RH, conçu pour les TPE, PME/PMI et ETI de tous les secteurs d’activité. Cette solution est en mesure de couvrir l’ensemble des besoins de vos DRH, responsable et gestionnaires de paie. Dédié à la fonction ressources humaines, le logiciel de paie Sage vous permettra notamment d’éditer en toute conformité règlementaire les bulletins de salaire et documents sociaux de votre entreprise.
Les fonctionnalités de
Sage 100 Paie & RH
Le logiciel de paie Sage 100 permet de piloter et maîtriser avec facilité la gestion des ressources humaines et la gestion de la paie des entreprises de plus de 50 salariés. Solution logicielle complète, elle s’intègre parfaitement à votre SIRH (système d’information des ressources humaines) pour centraliser et traiter les données sociales de votre entreprise.
Les fonctionnalités de Sage 100 Paie & RH permettent d’internaliser l’ensemble des processus de vos ressources humaines, et ce durant tout le cycle de vie des salariés et collaborateurs de l’entreprise (recrutement, suivi de carrière, formation, fin de contrat…) :
La première finalité du logiciel de paie Sage est la gestion de la paie et de la rémunération des salariés et collaborateurs de l’entreprise. Outre l’édition des bulletins de paie, il permet de traiter les données sociales, calculer les éléments de salaire, etc. :
- Dématérialisation et production des bulletins de paie ;
- Report automatique des éléments fixes de rémunération ;
- Calcul des EVP : primes, heures supplémentaires… ;
- Gestion et calcul des titres-restaurants ;
- etc.
Le logiciel Sage Paie & RH permet de rationnaliser vos processus de gestion des ressources humaines, valoriser les compétences de vos collaborateurs et renforcer leur engagement à travers la transparence des données sociales, la fiabilité des procédures et un climat social apaisé :
- Fiches de personnel (état civil, immatriculation, médecine du travail…) ;
- Gestion des formations et du CPF (compte personnel de formation) ;
- Gestion de la pénibilité et de la QVT (qualité de vie au travail) ;
- Archivage des données RH pour une période légale de 10 ans ;
- etc.
Le logiciel de gestion RH de Sage propose des fonctionnalités de gestion des temps et activités (GTA) des collaborateurs votre entreprise. Vous vous assurez ainsi du pilotage efficace et de la planification optimale de l’activité de votre entreprise (gestion de projet, réunions, échéances de production…) :
- Gestion des congés et absences : congés payés, RTT, arrêts maladie… ;
- Planning partagé des congés, collaboratif et disponible en temps réel ;
- Report automatique des variables de paie pour l’édition des bulletins ;
- etc.
Besoin de renseignements complémentaires ? Rien de plus normal, demandez une démonstration gratuite de la solution Sage 100 Paie & RH dès maintenant ou bien téléchargez la plaquette.
Simplifiez la GRH et la gestion de la paie de votre entreprise
La solution Sage 100 Paie & RH permet de rationnaliser vos procédures grâce à la dématérialisation, la GED (gestion électronique des documents) et l’automatisation des tâches. Vous fiabilisez et optimisez ainsi la gestion des ressources humaines et la gestion de la paie de votre entreprise.
Intégration du logiciel Sage paie et RH à votre SIRH
Par nature et au-delà de ses fonctionnalités, Sage 100 Paie & RH s’intègre parfaitement au SIRH ainsi qu’à l’écosystème global des TPE, PME/PMI et ETI, quelle que soit leur taille, leur secteur d’activité et leur nombre de salariés :
- Conformité règlementaire des procédures de paie et RH :
- Veille légale et mises à jour règlementaire ;
- Conformité avec le code du travail, votre convention collective…
- Télédéclaration de la DSN (déclaration sociale nominative)…
- Alimentation du BDES (base de données économiques et sociales) :
- Calcul de l’index de l’égalité professionnelle femme-homme ;
- Connexion à Excel® pour l’analyse d’activité et le suivi des effectifs…
- Interopérabilité avec les solutions Sage (Comptabilité, BI Reporting, Espace Employés…) ;
- etc.
Avantages de la solution logicielle paie et RH Sage ligne 100
En tant que PGI (progiciel de gestion intégré ou ERP, Enterprise Resource Planning), Sage 100 Paie & RH a un impact vertueux sur l’activité de votre entreprise, son climat social et l’engagement de vos collaborateurs :
- Fiabilisation de la gestion des congés et absences, de l’édition des bulletins de salaire et des déclarations sociales de l’entreprise grâce aux saisies et reports automatiques ;
- Optimisation de la GRH grâce à la centralisation, l’accessibilité et l’exploitation des données sociales de l’entreprise, en temps réel et en mobilité (mode SaaS) ;
- Amélioration du dialogue social entre les salariés et le dirigeant en vertu de la transparence des données, les plannings collaboratifs, l’alimentation automatique du BDES… ;
- Outil de pilotage de l’entreprise et d’aide à la décision grâce aux outils de reporting sous Excel®, le suivi des effectifs, le registre du personnel… ;
- etc.
Intégrez le logiciel paie et RH Sage 100 avec Gexell
En tant qu’intégrateur et revendeur de logiciel paie et RH, partenaire agréé de l’éditeur de logiciel de gestion RH depuis 25 ans, Gexell vous apporte l’expertise et le savoir-faire de ses équipes pour déployer Sage 100 Paie & RH au sein de votre entreprise.
Nous proposons des prestations d’assistance Sage 100 Paie afin de vous accompagner au-delà du processus d’intégration : maintenance et prise en main à distance, mises à jour logicielles…
Organisme de formation depuis 1996, Gexell vous propose en outre des formations Sage 100 paie et RH. Vous et vos collaborateurs (DRH, responsables et gestionnaires de paie…) serez ainsi pleinement en mesure de maîtriser votre outil et internaliser la GRH et la gestion de la paie de votre entreprise.
N’hésitez pas à contacter notre équipe pour assurer l’intégration du logiciel Sage 100 Paie & RH au de lui adjoindre des solutions complémentaires telles que Sage BI Reporting ou Sage Espace Employés.