Le rôle des responsables RH et des gestionnaires de paie évolue rapidement.
Entre les obligations légales, les processus internes, les attentes de la direction et le pilotage humain des équipes, disposer d’outils fiables, clairs et connectés à la réalité du terrain est devenu indispensable.
C’est dans ce contexte que Sage propose une nouveauté clé avec la version 8 de Sage Paie :
L’intégration native d’un tableau de bord RH opérationnel, pensé pour faciliter le quotidien des professionnels RH.
Un tableau de bord RH intégré à Sage Paie
Jusqu’ici, le suivi de l’activité sociale reposait souvent sur une combinaison de rapports manuels, d’exports Excel et de retraitements plus ou moins automatisés.
Avec la V8, Sage Paie propose désormais une vision directe, à jour, et lisible dès l’ouverture du logiciel.
Ce tableau de bord RH vous permet de :
• Suivre vos indicateurs sociaux clés (effectifs, types de contrats, absences, soldes de tout compte…)
• Anticiper les événements à venir : fin de contrat, retour de congé, arrêt maladie
• Piloter la production des bulletins de paie, grâce à un système de code couleur simple qui indique clairement l’état d’avancement (sans avoir à entrer dans chaque fiche salarié)
Un gain de temps réel pour les RH
Ce nouveau tableau de bord s’adresse à toutes les entreprises souhaitant :
• Optimiser leur gestion des ressources humaines
• Gagner du temps dans le suivi administratif
• Mieux communiquer avec la direction
• Et surtout, travailler avec des données à jour, fiables, sans retraitement externe
Il devient ainsi plus facile de :
• Prioriser les tâches RH en fonction de ce qui est en cours ou à venir
• Fiabiliser les processus de paie et de déclaration
• Éviter les oublis, retards ou erreurs liés à un manque de visibilité
Un outil RH pensé pour les PME
Cette nouvelle fonctionnalité a été conçue pour répondre aux réalités des PME et ETI :
• Charge de travail importante pour les petites équipes RH
• Besoin de visualiser rapidement l’état de la paie et de l’administratif
• Nécessité de justifier des indicateurs auprès de la direction ou des partenaires sociaux
Grâce à ce tableau de bord, les entreprises peuvent professionnaliser leur gestion RH sans complexité technique, et passer d’une logique de suivi à une logique de pilotage.
Pourquoi passer à Sage Paie V8 avec Gexell
Chez Gexell, nous accompagnons nos clients dans la mise à jour vers Sage Paie V8, ainsi que dans la prise en main du tableau de bord RH.
Nous proposons un accompagnement personnalisé pour :
• Configurer et exploiter le tableau selon vos besoins
• Former les équipes RH et paie à cette nouvelle version
• Sécuriser vos données et garantir une transition fluide
En résumé
• Sage Paie V8 intègre désormais un tableau de bord RH clair et automatisé
• C’est un outil puissant pour gagner du temps, fiabiliser votre paie, et piloter efficacement votre gestion RH
• Accessible immédiatement dans le logiciel, sans outil externe, il centralise les informations sociales essentielles
• Gexell vous accompagne dans cette évolution pour tirer le meilleur parti de votre solution Sage
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Gexell – 9 rue Jacques Réattu – 13009 Marseille